Le ayudamos a vivir una vida lo más saludable posible.

Detalles del compromiso de los miembros

Como miembro de Select Health Share®, puede beneficiarse de primas estables y puntos de recompensa por mantener el bienestar mientras se enfrenta al desafío de mejorar su salud al completar actividades de Healthy LivingSM y compromisos de Select Health Share.

Todos los empleados deberían completar estas actividades y compromisos:  

• Registrarse para obtener una cuenta de Select Health®. 
• Crear una cuenta de Personify Health. En su página de Tareas, seleccione la opción de Membership Rewards. En la página de Detalles de Membership Rewards, seleccione la opción para registrarse y hacer un seguimiento de los pasos. Esto le llevará a la plataforma de Personify Health para crear una cuenta. Es posible que deba esperar entre 24 y 48 horas después de haberse registrado en su cuenta de Select Health para crear una cuenta de Personify Health.
• Completar una evaluación de salud anual en línea "Health Check" de Personify Health.
• Asistir a un evento de evaluación de salud en el lugar de trabajo (u obtener la evaluación de su médico de atención primaria).
• Completar al menos dos campañas de actividades:
  • Campaña de 7,000 pasos
  • Reto del equipo de la empresa
  • Reto de hábitos saludables      

Nota: No puede obtener crédito por un reto del equipo de la empresa y una campaña de 7,000 pasos en el mismo mes. Y debe completar cuatro retos de hábitos saludables para obtener crédito por una campaña de actividades.

Algunos empleados de Select Health Share tienen compromisos adicionales medidos para completar (según la edad, el sexo, historial médico o los factores de riesgo).

Podría ser elegible para acumular puntos y recibir recompensas de Select Health Share por tomar medidas preventivas para mejorar y manejar su salud.* (Un punto equivale a $1.00).

Exámenes de detección de cáncer de Share

Según las pautas nacionales, los empleados del plan Select Health Share deben mantenerse al día con sus exámenes de detección de cáncer. Acumule 20 puntos, es decir $20 por cada examen de detección que deba completar:

• Mujeres de 50 a 74 años: Mamografía cada dos años
• Mujeres de 21 a 29 años: Prueba de Papanicolaou cada tres años
• Mujeres de 30 a 65 años: Prueba de Papanicolaou cada tres años o prueba de virus del papiloma humano (VPH) cada cinco años
• Hombres y mujeres de 45 a 74 años: Colonoscopía cada diez años u otro examen de detección de cáncer colorrectal una vez cada uno a cinco años

Programa de prevención de la diabetes de Share

Los empleados con mayor riesgo que hayan recibido una carta y estén inscritos en la prevención de la diabetes deberían realizarse un examen de detección de prevención de la diabetes:

• 60 puntos ($60). Hágase un análisis de laboratorio de HbA1c cada uno a tres años (compromiso obligatorio).

Participe en estas actividades opcionales y acumule premios de bonificación anuales:

• 20 puntos ($20). Conceptos básicos sobre la prediabetes. Asista a la clase gratuita de dos horas de Intermountain Health, disponible en línea o en persona. Un instructor le ayudará a comprender su riesgo y los pasos que puede dar para prevenir la diabetes.
• 40 puntos ($40). Asesor de salud. Hable con un asesor de salud de Select Health por teléfono dos veces (las sesiones deben realizarse con al menos 30 días de diferencia). Puede ayudarle a identificar cambios en el estilo de vida, establecer objetivos y encontrar recursos que funcionen.
• 60 puntos ($60). Terapia de nutrición médica. Reúnase con un nutricionista para tener como mínimo tres sesiones de apoyo personalizadas. Su plan Select Health Share cubre cinco sesiones por año calendario sin costo adicional para usted.
• 120 puntos ($120). Way to Wellness. Acumule 60 puntos al asistir a 16 clases durante 6 meses, y acumulará otros 60 puntos al asistir a 7 clases más durante los siguientes 6 meses. Si completa las 23 clases, su plan Select Health Share cubrirá el programa sin costo alguno para usted.
• Los empleados con un menor riesgo de diabetes también son elegibles para recibir premios de bonificación anuales cuando participan en las actividades opcionales antes mencionadas.

Programa de control de la diabetes de Share

Acumule 60 puntos ($60) cuando complete cada uno de estos compromisos obligatorios del control de la diabetes de Share:

• Monitoreo del azúcar en sangre. Hágase análisis de laboratorio de HbA1c todos los años.
• Monitoreo de la función renal. Hágase análisis de laboratorio renales en sangre y orina todos los años.  
• Hágase un examen de la retina para diabéticos todos los años si tiene resultados anómalos, o cada dos años si tiene resultados normales.   

Además de los compromisos obligatorios, el control de la diabetes de Share le ofrece estas actividades opcionales para acumular premios de bonificación anuales:

• 40 puntos ($40). Asesor de salud. Hable con un asesor de salud de Select Health por teléfono dos veces (las sesiones deben realizarse con al menos 30 días de diferencia). Puede ayudarle a identificar cambios en el estilo de vida, establecer objetivos y encontrar recursos que funcionen.
• 60 puntos ($60). Terapia de nutrición médica. Reúnase con un nutricionista para tener como mínimo tres sesiones de apoyo personalizadas. Su plan Select Health Share cubre cinco sesiones por año calendario sin costo adicional para usted.
• 120 puntos ($120). Way to Wellness. Acumule 60 puntos al asistir a 16 clases durante 6 meses, y acumulará otros 60 puntos al asistir a 7 clases más durante los siguientes 6 meses. Si completa las 23 clases, su plan Select Health Share cubrirá el programa sin costo alguno para usted.

Se recomienda encarecidamente a los empleados que se inscriban en un plan de salud con deducible alto (HDHP, por su sigla en inglés) Select Health Share, pero no se les exige, que realicen contribuciones a una cuenta de ahorros para gastos médicos (HSA, por su cuenta en inglés). Como siempre, las contribuciones de los empleados continuarán siendo igualadas por su empleador, dólar por dólar, con un mínimo del 25 % y un máximo del 50 % del deducible de su plan.

Para ver los programas en los que se ha inscrito, verificar su progreso y canjear sus puntos de recompensas, inicie sesión en su cuenta de Select Health y vaya a su página de Tareas.

* Los importes recibidos pueden considerarse ingresos y estar sujetos a impuestos. ** Análisis de laboratorio de la tasa de filtración glomerular estimada (TFGe) MÁS análisis de laboratorio de la relación albúmina-creatinina (RAC) en orina.