Los planes tradicionales ofrecen cobertura integral con deducibles más bajos y acuerdos de participación en los costos más bajos (copagos y coseguro), pero generalmente tienen primas mensuales más altas que nuestros planes elegibles para cuentas de ahorros para gastos médicos (HSA, por su sigla en inglés).
Los planes elegibles para HSA (también conocidos como planes de salud con deducible alto o HDHP, por su sigla en inglés) están diseñados para combinarse con una HSA. Los planes elegibles para HSA suelen tener primas mensuales más bajas con deducibles más altos y acuerdos de participación en los costos más altos.
Puede ofrecer a sus empleados una opción entre al menos un plan tradicional y al menos un plan elegible para HSA. Esto permite a los empleados comparar planes y decidir qué plan es mejor para sus necesidades.
Los planes totalmente asegurados de Select Health ofrecen cobertura integral y protección financiera predecible, ideales para empleadores que buscan estabilidad y valor.
¿Por qué elegir nuestros planes totalmente asegurados?
Los planes Select Health Share están diseñados para reducir los costos de atención médica y, al mismo tiempo, mejorar el bienestar de los empleados. Al combinar el riesgo compartido con la atención basada en el valor, estos planes ofrecen previsibilidad financiera para los empleadores y un compromiso de salud significativo para los empleados.
¿Por qué elegir un plan Share?
Las soluciones autofinanciadas de Select Health ofrecen a los empleadores la libertad de diseñar beneficios que se alineen con las necesidades de su fuerza laboral, mientras mantienen el control de costos y el acceso a servicios de soporte sólidos.
¿Por qué elegir un plan autofinanciado?
Disfrute de las ventajas del autofinanciamiento, como la personalización del plan y los posibles ahorros, al mismo tiempo que mantiene la estabilidad de los pagos mensuales fijos. Esta solución cubre reclamaciones estimadas de medicamentos y farmacias, cargos administrativos y seguro de detención de pérdidas, lo que le brinda un mayor control sin picos de costos inesperados.
¿Por qué elegir un plan financiado por nivel?
Ofrece a los miembros acceso asequible a proveedores cercanos al lugar donde viven o trabajan en los siguientes condados de Utah: Box Elder, Cache, Davis, Iron, Morgan, Salt Lake, Summit, Tooele, Utah, Wasatch, Washington y Weber.
Nuestra red más popular de Utah, diseñada para ofrecer a los miembros acceso a proveedores en todos los condados del estado.
Incluye opciones de acceso dentro de la red en los Estados Unidos a través de la red UnitedHealthcare Options PPO.
Diseñado para involucrar a los miembros en programas de salud y bienestar que promueven una fuerza laboral más saludable y estabilizan los costos de atención médica. Esta red debe emparejarse con nuestro producto Share. Esta red solo está disponible en los siguientes condados de Utah: Box Elder, Cache, Davis, Iron, Millard, Morgan, Rich, Salt Lake, Sanpete, Sevier, Summit, Tooele, Utah, Wasatch, Washington y Weber.
Incluye opciones de acceso dentro de la red en los Estados Unidos a través de la red UnitedHealthcare Options PPO.
Ofrece a los miembros acceso a proveedores en los siguientes condados de Idaho: Bannock, Bingham, Bonneville, Caribou, Cassia, Fremont, Jefferson, Madison, Minidoka, Power y Teton.
Incluye proveedores de St. Luke’s Health System, proveedores de BrightPath, West Valley Medical Center, Cassia Regional Hospital y más.
Incluye opciones de acceso dentro de la red en los Estados Unidos a través de la red UnitedHealthcare Options PPO.
Ofrece a los miembros acceso a proveedores en los siguientes condados de Idaho: Ada, Adams, Bear Lake, Bingham, Blaine, Boise, Bonneville, Camas, Canyon, Cassia, Custer, Elmore, Franklin, Fremont, Gem, Gooding, Jefferson, Jerome, Kootenai, Lemhi, Lincoln, Madison, Minidoka, Oneida, Owyhee, Valley, Teton, Twin Falls, Payette y Washington.
Incluye proveedores de St. Luke’s Health System, proveedores de BrightPath, West Valley Medical Center, Cassia Regional Hospital y más.
Incluye opciones de acceso dentro de la red en los Estados Unidos a través de la red UnitedHealthcare Options PPO.
Ofrece a los miembros acceso a proveedores en los siguientes condados de Idaho: Ada, Adams, Bear Lake, Bingham, Blaine, Boise, Bonneville, Camas, Canyon, Cassia, Custer, Elmore, Franklin, Fremont, Gem, Gooding, Jefferson, Jerome, Kootenai, Lemhi, Lincoln, Madison, Minidoka, Oneida, Owyhee, Valley, Teton, Twin Falls, Payette y Washington.
La salud de la vista desempeña un papel esencial en el bienestar general. Además de los exámenes oftalmológicos de rutina cubiertos por nuestros planes médicos, ofrecemos cobertura para accesorios oftalmológicos a través de EyeMed Vision Care. Los beneficios incluyen lentes de contacto, armazones, lentes y más. EyeMed se asocia con profesionales privados y minoristas líderes, tales como LensCrafters, Target Optical y Pearle Vision, para que los miembros puedan recibir atención donde sea conveniente.
Una buena salud bucal promueve el bienestar general. Podemos ayudar a los empleadores a crear un plan dental personalizado utilizando nuestras tres opciones de red, diseños de beneficios flexibles y cobertura opcional, como ortodoncia. Los planes pueden ser voluntarios o contribuyentes, con una opción de compra que proporciona acceso a proveedores fuera de la red. Pague primas más bajas cuando Select Health Dental esté incluido en la cobertura médica.
Los servicios de conserjería de Select Health ofrecen a los empleadores autofinanciados una manera de reducir los costos y la carga administrativa mientras brindan una experiencia de primer nivel a los miembros. Los miembros reciben acceso preferencial a un equipo dedicado de Servicios para Miembros, apoyo proactivo para autorizaciones previas y ahorros en medicamentos recetados, asistencia con la programación de citas y asesoramiento de atención personalizada, lo que garantiza un servicio oportuno, eficiente y compasivo en cada paso.
Nuestros vademécums están diseñados para maximizar el valor y, al mismo tiempo, reducir los costos en una amplia gama de medicamentos de marca y genéricos.
Nuestro administrador de beneficios de farmacia (PBM, por su sigla en inglés) de servicio completo, Scripius, es un enfoque estratégico para administrar el gasto en fármacos recetados al costo neto más bajo y brindar un servicio al cliente de nivel héroe.
Healthy Living transforma la fuerza laboral al involucrar activamente a empleadores y empleados en programas que promueven el acondicionamiento físico, la salud mental y el bienestar nutricional. Este enfoque holístico aumenta la satisfacción, la productividad y el compromiso laboral, reduce el riesgo y fomenta una población de empleados más saludable.
Es posible que algunos beneficios y servicios solo estén disponibles en ciertos estados y en ciertos planes. Para obtener más información, llame al equipo de ventas para grandes empleadores al 801-442-5320.
