Excelente cobertura, incluso por poco tiempo.

Los planes a corto plazo proporcionan cobertura de salud temporal para quienes se encuentran entre un trabajo y otro, o esperan otro seguro.

Verifique su elegibilidad para la cobertura a corto plazo.

Busque planes para comprar hoy mismo para encontrar la cobertura que se adapte a sus necesidades.

Mejor cobertura en la región entre montañas.

Nuestros planes a corto plazo le brindarán cobertura durante el tiempo que la necesite.

Planes a corto plazo de Utah

Los planes a corto plazo en Utah ofrecen cobertura de salud temporal por períodos de hasta un año, y son ideales para quienes se encuentran en una transición entre opciones de seguro a largo plazo.

Planes de transición de Idaho

Los planes a corto plazo en Idaho brindan cobertura de salud temporal, y son ideales para cubrir períodos de transición entre opciones de seguro a largo plazo.

¿Qué son los planes de duración limitada a corto plazo?

Los planes de salud individuales y familiares son tipos de seguros de salud diseñados para brindar cobertura para gastos médicos a personas y familias. Estos planes son ideales para las personas que no reciben un seguro de salud a través de su empleador o necesitan cobertura adicional.

Beneficios incluidos en cada plan:

Acceso a resultados

Puede encontrar los detalles de su reclamación, la explicación de beneficios (EOB) y otros registros a través de su portal para miembros.

Be Well

Recursos como recetas saludables, cursos sobre cómo reconocer el estrés y utilizar nuestro comprobador de síntomas en línea, información sobre programas de entrenamiento deportivo y mucho más.

Descuentos para miembros

Ahorros para miembros en servicios y productos no cubiertos por su plan. Obtenga descuentos en LASIK, lentes, audífonos, suplementos nutricionales y

Preguntas frecuentes sobre planes a corto plazo

Estas son algunas cosas que debe saber sobre los planes a corto plazo.

Las condiciones preexistentes no están cubiertas, independientemente de si usted tiene actualmente o tuvo cobertura anteriormente.

El plazo mínimo para un plan de Transición es de 30 días y el máximo es de 90 días.

Los planes de transición no cubren ciertos artículos y servicios, como medicamentos recetados, atención preventiva, salud mental o maternidad.

Puede consultar con cualquier proveedor para obtener los servicios cubiertos y recibir el mismo nivel de beneficios. Sin embargo, usar proveedores dentro de la red ayuda a evitar posibles cargos excesivos.

¿Para quiénes son buenos los planes de transición?

Empleados

Empleados en período de espera para la cobertura colectiva.

Individuos

Personas que no se inscribieron durante el periodo de inscripción abierta.

Desempleados

Personas despedidas o en situación intermedia entre trabajos.

Graduados recientes

Graduados recientes en situación intermedia entre trabajos.

Propietarios de nuevas empresas

Empresas recientemente abiertas que aún no son elegibles para el seguro.

Niños

Niños que ya no pueden beneficiarse del plan de sus padres.

Empleados temporales

Empleados temporales o contratados.

¿Necesita ayuda?

Estamos aquí para ayudarle a encontrar el plan adecuado a su situación. Nos comunicaremos con usted lo antes posible.

Solicitar información del plan

Si necesita ayuda o desea solicitar información adicional, complete un formulario aquí.

Llámenos

Si necesita ayuda para elegir un plan o desea obtener más información, llame a nuestro equipo de Ventas de planes individuales hoy mismo.

Recursos del plan

Aquí encontrará recursos para algunas de las preguntas más comunes sobre nuestros servicios.

Aviso de STLD

El Programa de Duración Limitada a Corto Plazo publicó recientemente un aviso para todas las personas que consideran un plan STLD.